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Blick hinter die Kulissen

Facts & Figures

Wir CINTELLIC¬īs sind ein interdisziplin√§res Team und bieten allen Kolleg*innen einen sicheren Ort, an dem sie unabh√§ngig von Geschlecht, Herkunft oder Religion wachsen k√∂nnen – auch in leitende Positionen hinein! Eine gesetzliche Frauenquote brauchen wir sicherlich nicht, um geschlechtsunabh√§ngig den Weg in die F√ľhrung freizumachen. Mehr zur interdisziplin√§ren Zusammensetzung unseres Teams und worauf Sie sich bei CINTELLIC freuen d√ľrfen, finden Sie hier.

  • Demografie

    Mit einem Durchschnittsalter von 33 Jahren hat CINTELLIC ein dynamisches Team mit einer offenen, vertrauensvollen Arbeitskultur. Das Vertrauen reicht soweit, dass unsere Mitarbeiter im Durchschnitt 5 Jahre mit uns den Weg gemeinsam gehen.

    Wir haben die 50% Frauenquote fast erreicht, was in einer IT-nahen Branche nicht √ľblich ist, und darauf sind wir sehr stolz! Klar ist, jeder ‚Äď v√∂llig unabh√§ngig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund oder Alter – hat bei CINTELLIC die gleichen Chancen! Was f√ľr uns z√§hlt, ist die Pers√∂nlichkeit und Leistung der einzelnen Mitarbeiter*innen. Denn nur zusammen k√∂nnen wir etwas Gro√ües erreichen.

  • Unsere Berater*innen und Projekte

    Bei CINTELLIC liegt der Fokus auf den Klienten und das zeigen wir j√§hrlich in unseren Projekten. In den Schwerpunktthemen CRM, CEM und Business Intelligence geben rund 45 Berater*innen ihr Bestes, um einen echten Mehrwert f√ľr den Klienten zu schaffen. In den Fokus-Branchen Telekommunikation, Banken und Versicherungen arbeiten unsere Berater*innen f√ľr DAX-Unternehmen, Gro√üunternehmen, den gehobenen Mittelstand sowie Hidden Champions.