Aktuelles

Aktuelle Neuigkeiten von der Cintellic Consulting Group

  1. 13.03.2019

    Was Sie über Permission Based (E-Mail) Marketing wissen sollten

    E-Mail-Marketing ist eine der erfolgreichsten und am meisten angewandten Standard-Werbeformen, über alle Branchen hinweg. Die Voraussetzung dafür ist, dass der Kunde einwilligt, über diesen Kanal kontaktieren werden zu dürfen. Hier beginnt es spannend zu werden, denn bei der Einholung der Erlaubnis (Permission), gilt es einiges zu beachten. Wer …

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  2. 10.03.2019

    CINTELLIC im IT-Karriere Podcast

    Der IT-Karrierepodcast spricht mit Geschäftsführern und Vertretern verschiedenster Unternehmen aus der IT-Branche. Besonders relevant ist der Podcast für Berufseinsteiger und Young Professionals, die sich über zukünftige Arbeitgeber und Unternehmen der IT-Branche informieren wollen. Dieses Mal war CINTELLICs Geschäftsführer Dr. Jörg Reinnarth …

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  3. 05.03.2019

    Die Grundlage für erfolgreiches Kampagnenmanagement

    Das Selektionsmanagement als Teil des Kampagnenmanagements trägt zum Erfolg einer Kampagne bei. Es hilft dabei Streuverluste zu minimieren und die Abschlussquoten zu erhöhen. Bei der Selektion werden gezielt Kundendaten analysiert, welche für eine zielgruppenorientierte Werbekampagne genutzt werden können. Wir zeigen warum das Selektionsmanagement …

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  4. 07.02.2019

    8 Tipps zur Performance-Optimierung eines DataMarts

    Wer viele Daten in DataMarts verarbeitet, hat häufig mit Geschwindigkeitsverlusten oder im schlimmsten Fall Systemausfällen zu kämpfen. Dabei gibt es eine Reihe von Lösungsansätzen um die Performance auf einem guten Niveau zu halten. Wenn Bedarf besteht, sollte man unbedingt handeln. Werden Einbußen ignoriert, besteht die Gefahr, dass sich Probleme …

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  5. 01.02.2019

    Cintellic Jahresrückblick 2018

    Das Ziel von CINTELLIC ist es, Business-Mehrwert zu generieren – unter Zuhilfenahme von Daten und neuen Technologien. Dieser Mehrwert drückt sich in der Regel in Ertragssteigerungen, Kostenreduzierungen oder in der Verbesserung von Geschäftsprozessen aus. Getreut dem Motto „BUSINESS. DATA. TECHNOLOGY.“ konnten wir auch in 2018 sehr …

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  6. 30.01.2019

    CINTELLIC zu Besuch an der Uni Koblenz – Thema Kampagnenmanagement

    Wie erstellt man einen Kampagnenplan und welche Strategie steckt dahinter? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Thema Kampagnenmanagement, lieferte CINTELLIC im Rahmen eines Workshops mit Nachwuchsberatern der KoUnity – der studentischen Unternehmensberatung für Management und IT der Universität Koblenz/Landau. Anschließend an …

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  7. 18.01.2019

    Beacons im Location Based Marketing – UseCase und 5 Tipps

    Beacons bieten eine Menge Potenzial und interessante Anwendungsfälle am Point of Sale. CINTELLIC hat analysiert, wie auch Sie Beacons sinnvoll in Ihrem Unternehmen einsetzen können. 5 Tipps und ein UseCase zur Nutzung von Beacons zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung! Hier gelangen Sie zur CINTELLIC Publikation.

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  8. 17.12.2018

    Expertenvideo: Adressbereinigung für den Einsatz eines Customer Identity Hubs

    Um erfolgreiches Kampagnenmanagement, Data Mining oder Reporting zu betreiben, ist eine Eindeutigkeit der Kunden ein wichtiges Kriterium. Um dies zu erreichen ist eine qualitativ hochwertige, bereinigte Adresse ein wesentlicher Bestandteil. In unserem Expertenvideo erläutern Alexander Faber (CINTELLIC Consulting Group) und Jörg Kleinbrahm (AS Address …

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  9. 27.11.2018

    Platz 19 bei den Focus TOP-Arbeitgebern 2019

    Rang 19 bei den besten mittelständischen Arbeitgebern in der Kategorie „Beratung und Agenturen“. Im deutschlandweiten Gesamtranking wurde Platz 107 (von 2.800) erzielt! Die Bilanz aus dem Focus BUSINESS Ranking kann sich für CINTELLIC sehen lassen. Die CINTELLIC Consulting Group steht weit oben im Ranking der Zeitschrift Focus BUSINESS …

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  10. 31.10.2018

    HR-Manager (m/w) für Standort Bonn gesucht

    CINTELLIC ist auf der Suche nach einem HR-Manager (m/w), welche/r den Personalbereich in leitender Position an unserem Standort Bonn übernimmt. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, sowie mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Recruiting, gerne auch mit Bezug zur IT-Branche? Dann zögre´nicht und …

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