Benefits

Mehr als ein Arbeitsplatz: CINTELLIC bietet allen Mitarbeiter:innen folgende Benefits

  • Visual Benefits persoenliche Freiraeume CINTELLIC

    Persönliche Freiräume

    Je nach Projektumfang sind Home-Office und flexible Arbeitszeiten umsetzbar. Neben 30 Urlaubstagen bieten wir auch Sabbaticals an.

  • Visual Benefis hochwertige Ausstattung CINTELLIC

    Hochwertige Arbeitsmittel

    Leistungsfähige Notebooks und Smartphones gehören zur Grundausstattung für jeden und können auch privat genutzt werden. Je nach Karrierelevel sind auch Firmenwagen mit Stellplatz möglich.

  • Visual Benefits faires Gehaltspaket CINTELLIC

    Faires Gehaltspaket

    Auch BahnCard, Job-Ticket und/oder vermögenswirksame Leistungen – all dies gehört für uns als Basis dazu.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge möchten wir nicht nur die langfristige Zusammenarbeit planen, sondern auch langfristig zu Ihrer persönlichen Absicherung beitragen – mit einem der besten Anbieter in diesem Segment sowie Zuzahlung eines überdurchschnittlichen, großzügigen Arbeitgeberbeitrags.

  • (virtuelle) Firmenevents und Ausflüge

    Ein mehrtägiger Jahresausflug mit dem gesamten Unternehmen und weitere Events/Veranstaltungen sind für uns Standard.
    Auch in Zeiten wie diesen, in den persönliche Zusammenkünfte dieser Art nicht möglich sind, geben wir uns besonders viel Mühe tolle Online-Events und virtuelle Get-together zur Stärkung des Teamspirits auf die Beinen zu stellen.

  • Erfolgs- und Entwicklungspotenziale

    Erfahrungszuwachs und passgerechte Weiterbildung gehören zu jedem Karriereschritt. Wir bieten Teilnahmemöglichkeit an fachlichen, Softskills sowie IT Trainings inkl. Zertifizierung an. Je nach Karriereschritt ist auch ein persönliches Coaching vorgesehen.

Wir stellen ein_CINTELLIC

CINTELLIC ist auf Wachstumskurs!

Wir suchen kompetente Persönlichkeiten, mit denen wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben!

Bewerben Sie sich noch heute als Unternehmensberater:in!

  • INSIGHTS-/ASSESS-Analyse

    Individualität statt Anonymität – Bei CINTELLIC schreiben wir Persönlichkeit groß! Im Rahmen unserer Recruiting- und Personalentwicklungsstrategie arbeiten wir mit einem ganzheitlichen Konzept zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung, um jeden Mitarbeiter noch zielgerichteter und individuell in der Erreichung seiner persönlichen Ziele zu unterstützen.

  • (Entertainment) Incentives

    Mit unseren CINTELLIC -Mitarbeiter Rabatten können Sie sich Ihre persönlichen Entertainment-Highlights, wie z.B. Musicals, Filmmusik live in Concert, Holi Festival of Colours oder Escape Rooms über unsere CINTELLIC-Eventplattform regionale vergünstigt buchen!

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Deine Empfehlung ist uns mehr als ein einfaches “DANKE” wert. Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitern schütten wir gerne Prämien aus.

  • Visual Benefit ausgezeichnete Projekte CINTELLIC

    Gleichberechtigung & Diversity

    Bei CINTELLIC ist Gender Diversity ein wichtiges Thema und ein Innovations- und Erfolgsfaktor zugleich. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen nicht nur dabei, ihre Stärken zu erkennen und Potenziale optimal zu nutzen, sondern auch ihre weiteren Karriereschritte aktiv zu planen.

  • Patenmodell

    Von Beginn an wird Ihnen ein Teamkollege als Pate zur Seite stehen, der Sie besonders in der Anfangsphase bei ihrem individuellen Einarbeitungsplan und darüber hinaus gerne in Ihrer fachlichen Entwicklung sowie bei der Vernetzung inner- und außerhalb von CINTELLIC unterstützt.

Sie haben Fragen zum Thema Karriere?

Sprechen Sie mich an!

CINTELLIC HR Team

Lisa Mies

Personalleiterin
karriere@cintellic.com
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