Unser Leitbild
Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden - unser Wert für die Gesellschaft!
Was eine optimale Unternehmensberatung für uns ausmacht
Business-Beratung ist für uns mehr als bei unseren Kunden anzutreten und „nur“ ein Projekt umzusetzen. Unser Anspruch besteht vor allem darin, dass unsere Kunden den Projekterfolg in ihrem Business wirklich messen können.
Gemeinsam mit unseren Ansprechpartnern besprechen wir im Vorfeld, ob die Projektidee wirklich den Business-Mehrwert erzeugt, der avisiert wurde, oder ob es nicht andere und sinnvollere Wege gibt.
Gründe, die für uns sprechen und uns von anderen abheben!
1. Ergebnisfokussiert – Wir schaffen für unsere Kunden echte Business-Mehrwerte
Wir sind eine Business Beratung. Das bedeutet, dass wir in jedem Projekt danach streben, dass Kunden am Ende einen monetären Mehrwert (Umsatz, Gewinn oder Kosteneinsparung) erreichen. Unsere Expertise bleibt keine Theorie, sondern schafft ist unmittelbar gewinnbringend. Ziele erreichen wir messbar.
Wir bleiben nicht beim Konzept stehen. Vielmehr prüfen wir die Projektideen auf Sinnhaftigkeit und beraten unsere Kunden dadurch ganzheitlich. Neben der fachlichen Beratung liefern wir auch Consulting zu Organisationsfragen, Führungsthemen und zu Themen, die den Projekterfolg sicherstellen oder vergrößern. So setzen wir unser exzellentes Know-how im Zusammenspiel von Business, Data und Technology ein.
2. Führend – sowohl als Business Beratung und Arbeitgeber
Es ist unser Anspruch, Exzellenz in Strategie und Umsetzung zu liefern. Wir sind Führungsspieler in den Themen rund um die Bereiche CRM und digitales Kundenmanagement. Wir zeigen Können und können vorzeigen, was wir erreichen.
Ebenso führend sind wir als Arbeitgeber. Wir sind ausgezeichnet als Great Place to Work und kununu-Top-Company. Unser Anspruch ist es stets auch ein “Great Place to Grow” zu sein. Unser bisheriges Firmenwachstum spricht dabei für sich. Bei CINTELLIC kann jeder mit Motivation und Gestaltungswillen sich selbst, unsere Kunden und das Unternehmen voranbringen.
3. Wir sind ein Team ohne Ellenbogen
Gestaltungsspielraum und Ergebnisse entstehen bei uns im Miteinander. In unserer wertschätzenden Gemeinschaft liegt die Kraft für unseren Erfolg und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen. Dies leben und fördern wir.
Wir wollen zeigen, dass man nur dann nachhaltig erfolgreich ist, wenn man engagiert, freundlich, offen und vertrauensvoll mit jedem Menschen jeglicher Hautfarbe, jedes Geschlechts und jeder Orientierung zusammenarbeitet. In diesem Geiste zeigen wir, dass man bei uns durch Spaß, Engagement, Freude, Begeisterung und hoher Exzellenz herausragende Ergebnisse erzielt, ohne auf „Ego-Trips“ gehen zu müssen.
4. Unsere Führungsleitsätze
Unsere Unternehmensgründung liegt schon über zehn Jahre zurück. Seither sind wir immer wieder (über uns hinaus-) gewachsen. Basierend auf unserem Wachstum, Leitbild und auf unseren Werten, sind unsere Führungsleitsätze entstanden, welche wir aus Überzeugung leben.
Für uns ist es besonders wichtig, unsere zentralen Werte stets im Blick zu behalten und eine gute Führungskultur als bedeutsame Komponente unseres Unternehmens umzusetzen. Letztere resultiert vor allem in Zufriedenheit und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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Sie möchten mehr über unser Leitbild erfahren?
Hier geht’s zur umfassenden Beschreibung unseres (Werte-)Leitbilds (Download; 700 kB, PDF).