Bewerbungsprozess & FAQ
Alle Informationen rund um unser Bewerbungsverfahren und die Frequently asked Questions (FAQ) zum Thema 'Jobs bei CINTELLIC' findest du hier!
1. Bewerbung
Du hast die für dich perfekte Stellenausschreibung bei uns entdeckt und möchtest unser motiviertes und inspiriertes Team verstärken? Du bist Freelancer und suchst nach Kooperationsmöglichkeiten?
Dann klicke auf „Jetzt bewerben“ und lasse uns direkt deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung, zukommen. Das HR Team freut sich darauf, dein Qualifikationsprofil zu sichten und dich in einem ersten Gespräch persönlich kennenlernen zu dürfen.
Bitte beachte, dass wir grundsätzlich nur noch Online-Bewerbungen akzeptieren.
2. Videointerview mit HR
Passt deine Qualifikation zu unserem Anforderungsprofil, erhälst du eine Einladung zu einem Videointerview mit unserer HR Managerin. Darin hast du die Möglichkeit, uns einen Einblick in deine Motivation, deine fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie in deinen bisherigen Werdegang und deine Zukunftsvorstellung zu geben.
Selbstverständlich dient das Gespräch ebenfalls dazu, dass auch du mehr über das Arbeiten bei CINTELLIC und mit den Kolleg:innen erfahren und uns somit etwas besser kennenlernen können.
3. Fach- und Vorstellungsgespräch
Nach einer beidseitig erfolgreich erfolgten Video-Session, steht ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem unserer Manager:innen bzw. einem Vertreter:innen unseres Senior Managements an.
Hierbei möchten wir noch tiefer in deine Qualifikation einsteigen und entlang fachlich relevanter Themen, u.a. mehr über deine Stärken und Potenziale, dein methodisches Vorgehen sowie deine Motivation erfahren.
Weiterhin wirst du eine konkretere Vorstellung deines potenziellen Arbeitsalltags, unserer Referenzprojekte und -themen sowie die gemeinsame strategische Zielsetzung von CINTELLIC erhalten.
Ist auch dieses Vorstellungsgespräch beiderseits positiv verlaufen, steht einem finalen Gespräch mit der Geschäftsleitung nichts mehr im Wege. Hier erfährst du weitere qualitative Details, z.B. zu der Vision und Roadmap von CINTELLIC.
Wir haben in den nächsten Jahren Großes vor und sind sehr gespannt, welchen Anteil du daran haben und umsetzen wirst.
4. Vertragsangebot
Der gemeinsamen Zusammenarbeit steht soweit nun nichts mehr entgegen.
Konntest du uns vollständig von dir und wir dich gänzlich von uns überzeugen, freuen wir uns, dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vertragsangebot für die Zusammenarbeit zukommen lassen – und somit den Grundstein für deinen nächsten erfolgreichen Karriereschritt legen zu dürfen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Einstieg bei uns
Es ist uns sehr wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst und wir deinen Start einfach und unkompliziert gestalten. Deshalb erwartet dich bei uns eine intensive Einarbeitungsphase entlang eines individuell auf dich abgestimmten Einarbeitungsplans, anlehnend an das Karrierelevel, mit dem du bei uns startest und die damit einhergehenden Erfahrungen und Skills, die du bereits mitbringst.
Unter anderem nimmst du in deiner Startzeit bei CINTELLIC an einem „Welcome Day“ teil, in dem du deine neuen Kollegen kennenlernst und noch mehr über unsere Unternehmenskultur, unsere Werte sowie den Alltag in der Arbeit bei und mit CINTELLIC erfahren wirst.
Wir bemühen uns, dir ab dem ersten Tag deiner Anstellung die Übernahme von Projektverantwortung zu ermöglichen. Dies kann somit parallel zur Einarbeitungsphase erfolgen und selbstverständlich werden wir dich sowohl für deinen Projekteinsatz als auch für die internen Prozesse optimal vorbereiten. Mit unserem Paten-Modell steht dir von Beginn an ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. Gleichzeitig freut sich deine Führungskraft sowohl für fachliche als auch für persönliche Themen vertrauensvoll für dich da sein zu können.
Die häufigsten Fragen rund um Cintellic und Bewerbungen
CINTELLIC bietet dir die Möglichkeit, sich in einem Team motivierter Kollegen auf spannenden Beratungsprojekten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei erhälst du eine individuelle Einarbeitung und ein intensives Coaching, um rasch anzukommen und durchzustarten.
CINTELLIC ist eine Business- und IT-Beratung im Bereich Customer Experience Management, Customer Relationship Management, Marketing Automation, Datenmanagement, Business Intelligence, Customer Analytics und Data Science. Du erhälst bei uns die Möglichkeit in diesen spannenden Themen sowohl große DAX-Unternehmen als auch Mittelständler zu beraten und bei unseren Klienten Mehrwert zu schaffen.
Wir beraten hierbei nicht nur die Vorstände zu den notwendigen Strategien und Entscheidungen, sondern setzen diese auch konkret mit unseren Klienten um.
Ein Umzug ist nicht notwendig. Es ist wichtig, dass du Mobilität mitbringst und insbesondere deine Einarbeitung in Bonn ablegen kannst. Gerne stellen wir in diesem Zusammenhang ein Hotel für dich, sofern dein Wohnort zum Pendeln von Bonn zu weit entfernt ist. Gleiches gilt für die Projekteinsätze beim Kunden.
CINTELLIC ist es sehr wichtig, einen neuen Kollegen schnell zu integrieren und ihn dabei gleichzeitig professionell und intensiv auf sein neues Aufgabengebiet vorzubereiten.
Nach ausführlichen Gesprächen mit der Geschäftsführung und HR bekommst du einen erfahrenen Consultant als Paten zur Seite gestellt, der dir für die gesamte Zeit deiner Tätigkeit bei CINTELLIC mit Rat und Tat zur Seite steht und dir hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und dein zukünftiges Arbeitsumfeld zur Verfügung stellt. Ein informatives Intranet sowie ein hilfsbereites und kollegiales Team tun dabei Ihr übriges. Du erhälst in deiner Anfangszeit jedoch nicht nur fachliche Informationen – auch dein methodisches und technisches Know How wird entsprechend deinen Projekteinsätzen aufgebaut und optimiert.
Im gemeinsamen Gespräch ermitteln wir dein persönliches Themen- und Entwicklungsprofil und erarbeiten mit dem Manager und HR deinen individuellen Karrierepfad inklusive aller relevanten Maßnahmen, um dich optimal und nachhaltig unterstützen zu können.
Wir freuen uns auf dich!
Ja, die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Bei Schulungen differenzieren wir zwischen Softskill- und Management-Schulungen sowie Fach- und Technologiekompetenz-Schulungen. Jedem Mitarbeiter stehen Softskill- und Management-Schulungen zu. Inhaltlich werden hierbei Themengebiete wie laterales Führen, Projektmanagement, Präsentationstrainings u.v.m. abgedeckt. Die Schulungen rund um das Thema Fach- und Technologiekompetenz werden individuell in Abhängigkeit des Backgrounds und der Erfahrung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter festgelegt.
Neben ganztägigen Schulungstagen bieten wir zudem kurze und kompakte Trainingseinheiten am Abend auf freiwilliger Basis. Die regelmäßig an verschiedenen Standorten stattfindenden. Diese Speedtrainings sorgen für Impulse und Know-How aus diversen Themengebieten (Mindset, Aufteten & Wirkung, Zeitmanagement, etc.) und werden sowohl von unseren internen Kollegen als auch von externen Referenten gehalten.
Ein regelmäßiger Austausch der Berater untereinander ist uns extrem wichtig. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiterveranstaltungen wie unser Office Day statt. An einem Office Day werden aktuelle Projekte vorgestellt, neue Tools präsentiert und Workshops zu unterschiedlichen Themen stattfinden. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von regelmäßigen CINTELLIC-Events, die den Zusammenhalt fördern und einen persönlichen Austausch fernab der Fachthemen ermöglichen. Hierzu gehört neben eintägigen Ausflügen auch jährlich ein Wochenendtrip. Diese Ausflüge gingen schon nach Barcelona, zum Skilaufen oder nach Paris. Parallel hierzu organisieren die Berater eigeninitiativ informelle Treffen an den einzelnen Einsatzorten, um beispielweise gemeinsam Sport zu treiben.
Deine Kollegen kommen aus den unterschiedlichsten Disziplinen; jeder für sich hat individuelle Erfahrungen, die er in den Projektalltag mit einbringt. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.
Deine Bewerbung enthält idealerweise neben einem tabellarischen Lebenslauf, relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen ein persönliches Anschreiben, durch das wir einen ersten Eindruck von dir erhalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du kannst unter Jobs & Karriere > Stellenangebote direkt die für dich relevante Position aufrufen und deine Bewerbung über unser Bewerbungstool einreichen. Auch Initiativbewerbungen und Bewerbungen als Freelancer sind so möglich. Deine Bewerbungsunterlagen prüfen wir sehr schnell und sorgfältig und kontaktieren dich anschließend bzgl. der weiteren Schritte.
Bitte sende uns nur eine Bewerbung und weisen in deinem Anschreiben auf die für dich interessanten Vakanzen hin. Grundsätzlich prüfen wir jede Bewerbung auf alle zu diesem Zeitpunkt offenen Positionen.
Selbstverständlich! Da wir sehr erfolgreich für unsere Klienten tätig sind, expandieren wir und suchen entsprechend fortlaufend neue Kollegen, die unser Team sowohl mit den Skills als auch mit ihrer Persönlichkeit erweitern.
Das wird so schnell nicht passieren, denn bei uns arbeiten Akademiker unterschiedlicher Disziplinen, vom Ingenieur zum Volkswirt und vom Informatiker zum Geographen. Unsere fachlichen Themen sind sehr dynamisch und wir können von neuen Denkmustern und einem kreativen Input nur profitieren! So gelingen uns immer wieder maßgeschneiderte Lösungen, die gleichzeitig unkonventionell sind und dem Klienten einen echten Mehrwert bieten.
CINTELLIC ist auf Wachstumskurs!
Wir suchen kompetente Persönlichkeiten, mit denen wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben!
Bewib dich noch heute als Unternehmensberater:in!